重庆企业办事处社保代理好处体现:
政策不熟：社保及公积金规定多，不同地区政策差异大，变化也快；如果不是专职人员，一般人都很难掌握全面的政策只是；数据搜集及材料准备工作很耗时间；如果不事先准备好，肯定会跑冤枉路；手续不熟，现场办理，手忙脚乱；常常看到新手边打电话，边填表，排两次队，一天都过去了，手续却可能还没有办完；
跨区域缴纳社保：根据社保政策，只有注册公司才能开立社保账户，才能为员工在注册当地缴纳社保。但是对于外区域办事处并没办法缴纳，所以需要外包公司帮其缴纳到当地去。或者对于有些员工想把自己的社保缴纳在外地也需要外包公司办理。
办理等待时间：人事专员的办理时间一般都是在上班高峰期，加上社保公积金办理本身就是一个耗时长，表格复杂的，很多填写内容需要咨询，数字要精确无误的繁琐事项，所以在社保大厅的排队等待时间会很长。最差的情况是在月底时候，经常能一排就是半天甚至一整天。关键是还不一定能帮完。办理过程中，材料没带齐，有些内容未核实（比如不同员工的缴纳基数，补缴，退保等问题）不得不重新排队或者只能改日再来。
不熟悉用工政策：违法风险成本很高；现在互联网的发展让信息的传播更加广泛，比如在公司维护自身利益的文章广泛传播，越来越多人开始注意自己的权益，现在经常会遇到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策、社保政策、合同草率，碰到难缠的员工，就会惹上官司，耗费大量的精力。由于劳动法在很多方面都是倾向于员工的，人事专职或兼职人员如果不熟悉政策，大多会败诉。（劳动法：员工入职一月内签订劳动合同，未签劳动合同员工可要求企业支付双倍工资 社保法：员工入职一个月之内必须为员工缴纳社保，稽查到未缴纳企业将面临补缴和罚款处罚）
