社保代缴合作流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、制定方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、签订协议：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
5、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；
6、提供服务：正式为客户提供佛山社保代理服务。
社保代理优势：
1、省钱： 分公司员工社保交由骏伯人力集团代理后，企业就不需要设置 “社保专员”等职位，这样就可以为企业节省一笔庞大的资金。
2、省心：您无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。
3、省力：分公司自己为员工办理社保的话，需要花费很多精力去打理，如果选择社保代理后您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需化很多的时间准备那些纷繁复杂的表格了。
4、公司可以选择社保基数购买社保，从而节省社保费用。
公司简介：
全国网点分布：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国唯一的网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。不是之一，是唯一。
广东网点：骏伯人力集团在广州、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、河源、揭阳、潮州、汕尾等所有地市均设立了直属分公司，网点覆盖全广东21地市！
属地化管理需求：为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案，强大、齐全的服务网络高效解决客户人力资源属地化管理问题。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保咨询及办理联系方式：
联系人：魏先生
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