2018年ICTI认证标准将如何变化？

ICTI认证标准又要大变了，2018年新版ICTI审核标准正在征集意见中，ICTI认证标准将如何变化？


最近有玩具出口企业参加了ICTI组织的2018年新版标准吹风会，上海明傲的客户给我们反馈说，ICTI认证标准在2018年将有巨大变化，ICTI认证企业将面临更大挑战。

最近几年，欧美客户的审核标准频繁更新，其中对于健康环境安全方面的要求大幅提升，包括像沃尔玛、Target、迪士尼等，严重的消防安全环保问题直接导致审核不通过。ICTI应该也算是与时俱进，及时修改审核标准。

总体上来看，目前正在征求意见的2018年ICTI认证标准，主要有以下两大变化：

1. ICTI违规项级别分类更新
ZT零容忍问题：比如童工、强迫劳动、拒绝审核等，出现将会导致立即终止证书；
Critical极度严重问题：比如记录不一致，工资支付不足，延迟发放工资、工作时间超过规定以及严重的健康安全问题，出现这些问题也不能发证，需要安排跟进审核；
Major严重问题：比如缺少给员工的安全环境方面的培训，问题个数会影响最终ICTI证书的级别；
Minor轻微问题：比如文件程序方面的不足，影响最终证书的级别。

2. ICTI证书级别大变
新版ICTI证书的等级，由之前按照周工时来决定的A、B、C等级以及透明后的On-probation试用期证书，改成ICTI的新五星评级体系：
1星： 容许最多15项违规，其中不超过5项严重违规，没有极度严重违规，工厂需要按时提交CAP并进行改进；
2星：容许最多8项违规，其中不超过2项严重违规，没有极度严重违规，工厂需要按时提交CAP并进行改进；
3星：不存在没有改善的违规项，工厂需要按时提交CAP并进行改进；
4星：不存在没有改善的违规项，在过往的审核都还没有重复违规项；
5星：不存在没有改善的违规项，在较长的时间都没有重复违规项。

与之前的ICTI审核标准相比，审核难度应该更大，工厂拿到证书的可能性更低。尤其是提到的所谓极度严重项，比如现场的健康安全问题，在以前的ICTI认证过程中，是非常容易出现的，但是如果没有工资考勤方面的问题，仅需要进行Desktop审核就可以拿到证书的，而现在则需要进行现场审核，不光增加了工厂的成本，而且工厂获得ICTI证书的变数就更大了。对审核员则是提供了更大的灵活性，审核员的权力也会更大。


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