验厂工资考勤处理方案

  • 发布时间:2017-09-19 11:40:10,加入时间:2016年10月18日(距今3139天)
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人权验厂(Wal-mart验厂、Disney验厂、BSCI验厂),审核的重点之一就是劳工的工作情况。

     第一点 、员工加班是不是按照国家规定的平时加班1.5倍,周末加班2倍的算法进行计算。

     第二点、员工加班的总时长是否超时,比如超国家规定的月加班不允许超36小时。(还有就是客户自己规定的,如:Wal-mart周工时不许超72小时小时。)

     第三点、法定节假日的是否放假,放假是否给够有薪工资,如果上班是否按照国家规定 3倍的算法进行计算。如果法定假跟平常周六、周日重叠了,是否有调休。如果上班了是否有按照法定假的3倍工资+平时周六、周日的2倍工资进行计算。

     第四点、年假,年假是否有记录,年假放假的天数是否按照国家规定的(1至10年,年假5天,10年以上,10天年假)是否有发放年假工资。

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