金
“五险”：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积J。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积J是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
《社会保险法》的规定
五险属于强制性社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下：
1\企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务：其中双方协议约定现金补偿或其他规避缴纳义务的均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。
劳动法第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位市没有法律效力的，而且会使用人单位面临以下五大法律风险。
1、支付经济补偿金！
根据《劳动法》第三十八条第一款第(三)项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
另根据《劳动法》第四十六条第(一)项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、工伤赔偿无法避免！
工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。“
3、支付养老金！
4、面临强制征收的风险！
5、面临行政处罚！
劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失.
用人单位购买商业保险的受益人是员工时，
不能抵偿用人单位的赔偿责任
用人单位购买的商业保险不能替代社会保险:商业保险属于用人单位自愿购买范围，而社会保险是法律强制用人单位和劳动者缴纳。商业保险可以作为社会保险的有益补充，但不能替代社会保险。
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政fu部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人事代理，人才租赁（劳务派遣）、业务外包、等核心产品。
如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！（社保代理，企业单工伤，企业五险一金代理，人事代理，代缴社保，代买五险一金）
联系人：唐先生 电话（微）： QQ：
