美容院要想站稳脚跟，管理好员工是关键，世上谁能保证自己不犯错误人非圣贤孰能无过这句话不能用在美容院管理上，美容院管理上一点小的错误都能对美容院造成大影响。美容院店长要严格要求员工时刻注意自己的行为，避免损失的发生。员工犯错也是有原因的，为了避免员工犯错，店长必须要做到这些。
不让员工有安全感
人在安逸的情况下会放松自我，店长不能为员工创造安逸的工作环境，这会让员工丧失竞争力，缺乏警惕性。员工一旦感到危险，就会努力生存下去，证明自己是有价值的。
检验员工的综合能力
店长不仅要检查员工专业技术，还要检查员工的综合能力。针对美容院卫生问题，要求员工将所有的物品摆放在相应的地方不能出现一点差错，保证美容院的卫生一定要干净，培养员工见到垃圾就要捡起，并要求员工的装扮整洁。美容院保证员工每天都要熟悉手法，让顾客感受到更完美的按摩技巧。
当然，重要的还是店长的以身作责，你在吃苦，我也在吃苦，甚至比你更多，才能达成双方的心里平衡。长期以来，二者都有明显的提高。
监督员工的日常工作
店长要时刻监督员工的日常工作，如果员工经常感觉老板的个性和善，就会自认为工作合格，就不需要有所提升，从心里上就有了松懈。正确的做法是，只要发现员工走神了一会儿，也要严格提醒，只有这样员工才会时刻保持警惕。
所谓的“心狠手辣”就是让店长严厉的对待员工，严格要求员工，而不是尖酸刻薄，苛刻的为难员工。
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