吴恩达挂印
与之前高管职位变动所不同的是，这一次，吴恩达选择了自己率先发声。3月22日，吴恩达通过个人社交平台发布公开信，宣布将从离职。资料显示，吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上权威的学者之一，师从机器学习大师Michael I. Jordan。他曾担任斯坦福大学人工智能实验室主任，2011年，他创建谷歌深度学习团队并领导“谷歌大脑”项目。2014年5月，吴恩达在时任深度学习研究院（IDL）常务副院长余凯推动下加入，担任席科学家，负责研究院的领导工作，在此期间推出大脑计划。
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可行性研究报告 项目建议书
项目申请报告 资金申请报告
项目计划书 项目申报书
商业计划书 路演宣讲PPT
节能评估报告 社会稳定风险评估报告
概念性规划设计 项目实施方案
行业发展研究方案 行业市场调研报告
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随着“大众创业，万众创新”的不断深入，万华咨询认为，十三五期间，将出现越来越多的中小企业，丰富市场经济。“十三五”期间，工业经济增长新旧动能正加速转换，工业生产将保持平稳增长，但仍存在不稳定因素。未来将持续推进供给侧结构性改革，坚持创新引领，加快制造业创新中心建设，以智能制造为主线，推动工业转型升级，同时还要关注国际经贸规则新变化、新趋势，重塑工业竞争新优势。
“作为人工智能战略的席架构师，我很自豪能够引领公司在人工智能方面飞速发展和崛起。”在公开信中，吴恩达介绍称，目前人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名研究院成员。至于吴恩达的去向，其在公开信中明确表示，“离开之后将继续致力于人工智能事业，通过人工智能改变社会，使人们的生活更加美好。”对此，有业内人士表示，目前关于吴恩达的意向“说法挺多”，或加盟创业公司，或自己创业，也可能重返斯坦福。互联网实验室创始人、汕头大学国际互联网研究院院长方兴东认为，吴恩达的离去“是人工智能战略的重大打击，也是国际化的一大挫败”，在他看来，需要高度的愿景与使命，才可能真正吸引并且留住国际第一流人才。不过，也有观点认为，如今已将人工智能上升到公司战略，并不会因吴恩达的离去而改变既定战略，因而在人工智能的实际业务不会受到太大影响。“
