很多从事HR的小伙伴都有想考人力资源管理师证书的想法，那么，人力资源管理师证书究竟对我们的职业发展有没有用呢？下面，昆山职业培训学校就给大家讲讲考人力资源管理师的好处。
第一，可以丰富自己的理论知识，完善知识结构。
教材级别与职务相对应，四级课程对应的是入门水平，三级课程对应的是专员水平，二级课程对应的是经理水平，一级课程对应的是总监水平。教材将人力资源管理的工作规范为六大模块。体系非常完整，我们根据自己的职业发展需求进行学习，以丰富自己的理论储备。
如果已经有一定的工作经验，在备考的时候学习相关知识，也可以帮助我们把实际经验提升到理论高度，帮助我们完善知识结构。当我们的实战经验没有涉及到某一块时，教科书会拓宽我们的视野。
第二，证书就是敲门砖。
对经验较少的刚入行者来说，这个证书的帮助也很大。它跟文凭一样，尽管不能体现你的能力，但它就是实实在在的是敲门砖。比如，有些用人单位的招聘信息上写着：有二级人力资源管理师资格证书优先。现在的国企单位或者大一点的民营企业，都要求持证上岗。所以，昆山人力资源管理师培训学校认为，对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说，考一个这样的证书，也是不错的选择。
第三，拓展人脉。
参加这门课程学习，由于同学大多数都是从事这个行业的，所以，对你的人脉拓展有一定的帮助。
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