群众的需求在哪里，政府部门的服务就在哪里。
2016年底，国家异地就医结算系统正式上线试运行，解决了以往“跑腿”和“垫资”的问题。
截至9月25日，已全面联通所有统筹地区、覆盖城镇职工、城乡居民各类医保制度，服务异地安置退休、异地长期居住、常驻异地工作和异地转诊四类跨省就医人群，开通了7226家跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构，基本覆盖了各地承担跨省异地就医任务比较重的医疗机构，全国88%的三级定点医院已联接入网。
经过多年探索，我国医疗保险的覆盖面已经扩大到13亿人以上，覆盖了95%以上的人口。
2016年，全国医疗卫生机构总诊疗人次达到79.3亿，平均每人就医6次，已接近发达国家水平。更多病人不再“小病靠忍，大病靠拖”。
城乡居民医保的整合，让农村人和城里人一样看病有医保报销。
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵指出，医保统筹层次和范围的提高，为农民带来更多就医选择。
通过整合医保基金、统一定点管理，参保居民能享受到城乡一体化的经办服务，城乡居民就医更加便捷，待遇更加公平。
补短板、兜底线、出实招，中央出台一系列改革举措，为百姓织密了民生福祉的保障网。
事实证明，中国的小康社会，是人民群众看得见、摸得着、感受得到、充分认可的全面小康。而中国的改革发展，正为13亿多人民带来更好的生活。
公司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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