绵阳报名

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报考专业：人力资源管理

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

关于人力资源

人力资源管理分为六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

人力资源管理本科考试科目

00054管理学原理  00182公共关系学  06089劳动关系与劳动法

06088管理思想史  06090人员素质测评理论与方法 06093人力资源开发与管理

关于自考

考试时间

统考：每年的1、4、10月

校考：每年的6、12月

报名条件

任何人都可以报名自考，没有任何的年龄和学历的限制。

报名资料

身份证正反面扫描件和2寸蓝底照片电子档

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