据统计，上海每天约有50万年轻人在为某求一份工作而奔波，但是上海每天约有一万家企业70余万的岗位缺失，很多人为找不到工作而烦恼，很多企业为找不到人才忧愁。传统人才市场的招聘行业历经30年未曾改变过，根本达不到招聘的要求。
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联系人： 孙女士
当前市场招聘现状和困境
1:企业招聘模式单一：中小型企业招聘渠道单一，简历库基本靠网站和人才市场供给，招聘工作量大、效率低。
2：企业招聘成本高：中小型企业标配HR2-3个，平均薪资5K，一个月的人工成本15000，各大网站的开通，人才市场的摊位费用一年3万左右，HR配置低无法满足公司销售的招聘量，时间成本巨大。
3：企业招聘进度低：招聘进度影响公司业务开展，依靠销售创造业绩的团队，有人才有业绩，企业的发展离不开人才，培养人才需要时间，越快完成招聘任务越来为企业带来效益。
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