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劳动纠纷法律服务： 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询； 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷； 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见； 4、为客户提供案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据； 5、代理劳动人事工伤仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件； 6、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 7、为企业提供劳动人事咨询，拟订、审核劳动合同、员工手册、竞业限制、保密协议、劳动仲裁劳动诉讼律师代理、完善各项规章制度等；8、担任常年法律顾问或建立长期合作伙伴关系； 9、其他劳动纠纷。
劳动纠纷法律知识：
劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效1的，仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：1劳动争议仲裁申诉登记表；2申诉书详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；3申诉人身份证明及复印件；4有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；5被诉人工商注册信息资料；6申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；7《提交证据材料清单》一式两份；
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至7项资料外，申诉人需3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：1被诉人身份证明复印件；2申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料与第一类第6项要求相同；3《营业执照》副本复印件；4《法定代表人身份证明书》；5有委托代理人的，需提交《授权委托书》注明委托事项委托代理人的身份证复印件；6《提交证明材料清单》一式两份。
广东邦翰律师事务所温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等，以免上当受骗。
为了避免你等待咨询的时间,当面咨询律师请提前电话预约.
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