深圳市深科技工学校人才的科学化水平,还要建立一套完善的工作机制,不断激发人才活力。要
积极探索建立科学的人才工作决策机制、协调机制和督促落实机制,形成统分结合、上下联动、协调
高效、整体推进的人才工作运行机制,我们要在具体的人才工作实践中,结合各地实际,不断创新人
才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制,用灵活的机制激励人才,让人才在建
功立业的实践中获得持续发展动力。
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杨彬 主任
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