养老保险：缴费基数区间单位缴费比例是13%，个人缴费比例是8%；
工伤保险：缴费基数区间1510-无上限，单位缴费比例0.3%，个人不用缴费；
失业保险：缴费基数区间1510-无上限，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例是0.2%；
生育保险：缴费基数区间，单位缴费比例0.8%，个人不用缴费；
基本医疗：缴费基数固定2890，单位缴费比例2%，个人缴费比例是0.5%。
社保代缴优势：
1、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。
2、间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
3、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
4、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
5、一旦公司有女员工怀孕，贵公司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。
6、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
7、简化公司流程，降低企业成本。
公司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保咨询及办理联系方式：
联系人：魏先生
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