提升学历有什么作用最直接的就是找工作，看学历，部分人会说我有能力就不需要这个学历了，那你就大错特错了，在你找到相关工作的时候，入职前HR都会看你的学历到了什么层次，才会和你谈薪酬的问题，一般一个公司HR招聘，他根本就不了解你个人能力，只会根据你个人简历，再看看你的学历层次，往往应聘时学历高的要比学历低的优先考虑，薪酬学历高的一般都比学历低的要高那么几百甚至上千元。
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近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找到，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是机guan和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科基本都没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都开始要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由学历定工资
现在众多正规的单位的人事部门都是根据学历的情况来制定基本工资的，一般本科生大多比专科生一个月多500元左右，有的公司甚至多达1000多元。
决定升职机会
许多单位提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但学历要求没达到就没有竞选资格。
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