驻广州办事处如何帮员工办理社保？社保里面包含了几个险种-员工要交多少社保费,公司又要交多少呢-广州的办事处,如何为员工买社保,完善福利-
社保表面看上去是一件很简单的事情,其实,如果真正要处理的事情很多而且社保的政策时时在变,如何可以将公司社保的事情处理得心应手, 一直以来,外地公司驻广州的办事处,外地公司在广州长期出差的员工社保的问题,对于公司来说,一直很头痛.而政方,作为市人事下属一个单位,有代理社保的资格,可以为你解决广州市员工社保的问题,为广州的员工买社保,增加了员工的福利,让员工生活多一重保障,员工自然会更加努力为公司工作。
社保代理的优势 社保代理对企业的帮助
提高效率：
帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
规避风险：
规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
节省成本：
降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
促进发展：
简化流程，节省时间，提高员工满意度。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
广州骏伯人力资源有限公司
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