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人在职场漂，哪能不挨刀？不管你是职场菜鸟，还是久经沙场的老将，在工作中都有可能，因为一个意外陷入被动。
加班证明
要不到加班费怎么办？上法院起诉？那你得提供加班证明啊！
这时候加班证据就相当重要了。单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以作为加班证明。
此外，加班时的工作邮件或电话往来记录、加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件等，都可以作为加班证明使用。
工伤证明
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请之日起，应该在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工凭《工伤认定书》就可以申请工伤劳动能力鉴定和享受工伤待遇了。
离职证明
离职后就与原单位“挥一挥手，不带走一片云彩”？大错特错！
个人与用人单位解除或者终止劳动合同时，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。
离职证明可以证实员工已经和以前的单位解除了劳动关系，避免不必要的纠纷。
此外，离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。
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