盐山金大机械专业的机床防护罩制造厂，全国统一服务专线24小时为您服务：
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1.设计制作时可根据用户要求派技术人员到客户现场进行测量尺寸数据，也可根据用户提供的产品相关图纸进行设计，用户也可把坏掉的护罩直接寄到我厂按样品制作。
2. 维修服务：我厂可承接一些设备上护罩坏掉需要维修的业务，我厂也对一些定制完成后在使用过程中使用问题的维修服务，用户可把需要维修的护罩寄到我厂维修，我厂也可根据用户情况及护罩损坏情况到客户现场进行维修。
无论是研究开发领域，还是应用落地领域，人工智能各个环节对人才的需求有增无减，而人才短缺已成为我国人工智能发展中的更大短板。工信部教育考试中心副主任周明此前向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万。
在国内企业对人工智能人才短缺感到焦虑的同时，一些人工智能专业的“海归”人才回流，成为国内人工智能领域的新力量。此外，国内一些高校也开设人工智能相关课程，甚至建设专门的人工智能学院，希望以此弥补人才总数不足的短板。
相比于欧美人工智能领域过去60年的积累，中国的人工智能人才培养将是一场新“长征”。而眼下，一场前所未有的人才争夺战，一趟跨国、跨界的人才流动正在发生。
人难招：“坑”多“萝卜”少
人工智能的专业人才有多抢手？在招聘网站中输入人脸识别、OCR(光学字符识别)、算法工程师等关键词后可以发现，对工作经验要求仅1年左右的普通工作岗位也愿意提供超过1万元的月薪，而在其他行业，这一标准往往要求应聘者具有两三年工作经验。
“坑”多“萝卜”少，高薪成为企业招聘AI人才时必然的选择。国内更大的职场实名社交平台脉脉旗下数据研究院发布的数据显示，国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在1.25万元/月以上，起薪高的分别为机器学习和算法类相关岗位，达到1.5万元/月；毕业三年后人工智能岗位的技术人员平均月薪在2.5万元以上，基本实现薪酬翻番，大幅领先互联网行业的其他岗位；工作经验 10年以上的AI人才月薪在5万元以上，但这类人群占受访人群的比例仅为2.26%。
对于人工智能人才岗位的受欢迎程度，尚在高校的老师和准毕业生已早有耳闻。“学生们毕业可能都能挣五六十万元(年薪)，我们的工资都比不上了。”今年以来，孙嘉在实验室里经常能听到导师对如今博士毕业生的工作发出这类感慨。
孙嘉现在北京航空航天大学计算机学院攻读博士学位，他所属的实验室是该校智能识别与图像处理实验室。因为研究方向属于当前火热的人工智能方向，去年以来，从该实验室毕业的博士生的薪资明显提高了不少。
不过，在人工智能爆发式发展之前，图像识别、计算机视觉方向的人才在就业时并没有遇到如今这般的热情。“AI也是这两年才开始火热起来，之前毕业的师兄在找工作的时候还没有像今天这么火热。”孙嘉说。
台湾建德加工中心KMV-10导轨防护罩是机床的传统防护形式。在这一领域里钢制伸缩式导轨防护罩被广泛的应用，对防止切屑及其它尖锐东西的进入起着有效的防护作用，通过一定的结构措施及合适的刮屑板也可有效的降低冷却液的渗入。
我厂也可根据用户的需求提供防护罩的安装服务，具体的服务详情请来电咨询。
联系人：杨倩
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对于“人才荒”，科大讯飞股份有限公司董事长刘庆峰表示，人工智能目前最需要人才的是行业应用领域，因此最急缺的是既懂得人工智能基本原理，又在各行业有深厚积累的跨界人才。他预测，之后的两三年间这类人才将一直短缺，但随着人工智能在各行业逐渐落地，“慢慢地这个领域也会走下神坛”。
