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联系人：宋佳燕老师
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学校地址：太仓市城厢镇人民南路95号华旭大厦6楼（南洋广场对面）
人力资源管理师三级
在我的朋友和同事中间有很大一批人，都在整天抱怨他们工作的繁忙，“我周末没有时间……!我今天要加班…….”等等，有些时候，我为他们的工作热情和态度感到赞叹。事实上他们真的做了很多工作，有些还是非常重要的工作，但是他们的工作效能却不高，我是说他们的付出没有得到在工作业绩上的公平回报。
“我怎么总是在救火，这样下去支撑不住了!”我的一位同事在吃饭的时候对我说，我就给他说了一些小窍门让他试试，大家也可以试试这些方法，也许会对你的工作和生活有所帮助。
太仓新科教育的人事及人力资源实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术，特推出本课程。通过新科教育系统、专业的培训，您将能胜任人力资源岗位的工作或提升您人力资源管理实务能力。培训结束后颁发太仓市新科职业培训学校人力资源管理实操岗位合格证书（结业证书）。二、培训目的从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。三、培训对象有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。
二、培训内容{一}人员招聘、录用管理实务操作1、如何筛选招聘渠道； 2、拟定有吸引力的招聘启事； 3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项； 4、面试流程及注意事项5、员工入职表的制作6、员工入职手续的办理; 7、稳定试用期的新员工8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程10、太仓市劳动力管理，招退工管理、档案管理
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立2、培训需求分析3、培训项目设计4、企业内训与外训5、组织培训工作的程序及注意事项6、培训效果评价7、培训效果追踪8、HR个人职业生涯规划
{三}薪酬与福利1、洽谈工资的技巧；2、员工定岗定级定薪的方法； 3、公平化薪酬方案的制定； 4、新型弹性福利的设计； 5、企业各类活动的组织与管理{四}绩效管理；1、基础知识的回顾2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作5、绩效面谈的技巧6、绩效考核案例剖析
{五}劳动关系管理（1）劳动合同与相关协议管理实务1、新《劳动合同法》的讲解 2、劳动合同的签订3、劳动合同的解除4、劳动纠纷处理程序及案例讲解（2）社会保险（五大险）、公积金管理1、公司社保账户开户程序； 2、五险一金基数及比例的计算；、保险风险规避4、企业与员工保险争议的处理5、各类社保表格的填写6、公积金管理
三、培训师资特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课，其实战性极强的授课风格深获学员好评。
四、培训方式 采用互动式授课，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调实务操作的系统性和规范性
五、培训优势 1、实操性强：我们将手把手的教你实际的操作，包括人事各种表格的填制，具体办理地点和方法，活学活用，学后即可用在工作中； 2、后续跟踪：培训后的后续跟踪服务是与众不同的地方，培训后的工作问题咨询及免费的HR俱乐部活动（筹备中），将助你顺利在人力资源职业生涯上得到提升和发展。 3、广积人脉：培训后你即可免费成为长三角HR俱乐部会员（筹备中），在该平台中你可以广聚业界人脉、共享管理经验。
来校咨询：太仓人民南路95号南洋广场对面华旭大厦6楼606 宋佳燕老师
