导读：目前在社保代理大受推崇的背景条件下，仍然有部分人员对此感到不了解，试想一下，许多公司由于员工人数多或者分部的城市广，这样公司也不可能到每个城市都进行注册登记，然后招聘专业的人事HR专员来进行管理，因为这样一来无疑成本上就会高出许多，也很不切实际，所以，依靠网点齐全，队伍专业，手续规范的人力资源公司代为操作各地区的社保就是一种非常有效解决员工社保，节约成本的方式，深受各企业的欢迎。
温馨提示：《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”
例如，给深圳员工购买深圳社保有什么好处呢？
Ⅰ、深圳缴费基数低，比例低，所以缴钱少，但是在深圳养老，领取高于国内其他地区的养老保险金；在老年时候享受深圳优越的晚年养老生活；
Ⅱ、深圳的社会保险医疗新制度实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例，准妈妈在深购买综合医疗，可享受生育保险，在深医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免；
Ⅲ、非深户员工父母购买社保，是其孩子在深学校学习的必要条件之一，你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件；也是小孩参加少儿医保的必要条件。
Ⅳ、社保年限要求，购房购车银行必备条件；
Ⅴ、综合医疗、住院医疗、劳务工医疗，实现多种医疗报销，小到感冒发烧，大到住院医疗，都能报销90%的医疗费用；
Ⅵ、无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进，缴纳社保已经成为必备要求，缴纳时间长具优势。积分入户也同样需要深圳社保。
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