常熟人力资源实操培训

  • 发布时间:2017-11-25 18:37:51,加入时间:2017年03月02日(距今2993天)
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常熟捷梯教育——人力资源管理师培训学校
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入学——能力测评,学习方案制定,职业方向建议;学习——5S学习效果测试,班主任全程监督,教学老师相伴;毕业——通过率、毕业率、就业率……年年都在提高,学员越来越多走向大企业,让你学有所成,是我们始终专注的事。

鉴定方式:
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,最后还须进行综合评审。

培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,专业辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

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