1.武汉车城人力资源有限公司，是一家集武汉仓储物流外包、武汉岗位外包为一体的综合型现代化企业，为广大客户奉献专业、高品质的武汉人事代理公司专营机构。 2.武汉车城人力资源有限公司将恪守“靠诚信求生存，凭信誉谋发展”的经营宗旨，具有多年从事商务服务经验的高素质专业化团队，车城人力将真诚地为您提供热情周到的商户服务服务，并与国内外各界朋友真诚合作，共同发展，共创美好未来! 延伸拓展 产品详情： 汉劳务外包是一种省心省事的新形用工模式，现在很多企业，为了更好的管理和提高生产质量，既能避免劳务风险减少劳务纠纷，又方便省事，所以都使用了劳务工外包模式用工。那武汉劳务外包具有哪些优势呢？ 1、用人灵活 许多用人单位在市场经济条件下，业务变化很大，或其行业特定性淡旺季明显。采用生产外包的用人形式，可以在增加业务时增加生产线，增加人员，在业务减少时减少生产线，公司用人灵活，不受编制限制，人员进出手续由劳务外包公司进行专业化服务。 2、成本支出降低 用人单位在核算生产外包的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是可以自主调整固定工资与浮动工资的比例。综合核算，用人单位采用外包生产方式的支出比使用正式在编的支出成本大大降低，同时，不设立专门人员、机构对外包生产线进行管理，也为用人单位节约了管理成本。 3、减少人事(劳动)纠纷 在我国相关法律、法规和相关政策的指导下，用人单位和外包公司签订外包合同，外包公司与外包员工签订劳动合同，用人单位与外包人员是一种有偿使用关系，没有劳动关系，这样用人单位就避免了与外包人员人事(劳动)纠纷的发生，而且外包人员对日常的考核的不同意见，也可以通过外包公司统一协调处理，而省却了用人单位的管理精力。 4、使人力资源部完成战略性转变 实行生产劳务外包后，使人力资源部和生产部的职能由原来的繁杂的事务性管理职能转化为参与企业战略、组织业务活动、领导企业变革、建立竞争优势。 以上就是艾小编为您介绍的武汉劳务外包的优势。想了解更多，请关注武汉车城人力资源有限公司。 3.武汉车城人力资源有限公司坚持“以人为本，以信立业”一心一意为客户服务的经营宗旨，锐意进取，依靠科技求发展，改善管理增效益，提高质量创车城人力品牌，立足于竞争激烈的武汉人事代理公司x24bd2en市场。热诚期待与社会各界的合作，携手并进，共创美好的明天！公司：
