一、等级评定
A级——３年有效期，工厂达到多数标准并建立体系，找到工作场所出现的问题并加以管理。
B级－－２年有效期，没有严重问题，尤其不存在工资、消防安全、工时和行业关系方面的问题。
C级－－18个月有效期，工厂存在某些问题。要采取持续改善措施，提供为期一年季度性整改计划管理支持。
D级－－１年有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持。
Ｆ级－－６个月有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持。
零容忍－－０个月有效期，不提供新的业务机会。
二、零容忍标准
1、透明度
2、贿赂
3、分包
4、作出持续改善的承诺
5、拒绝访问
6、工资支付
7、童工
8、强迫劳动
9、虐待和骚扰
10、环境影响
11、生命安全
关于星巴克采购商零容忍政策，消防要求仍是重中之中，如：安全出口问题；火警/疏散警报系统问题，安全出口被堵或上锁（包括逃生梯进出口被锁的情况），所有升降电梯未使用时井口开启且未设立适当的标志，设备安装或使用不当，没有对设备进行维修或测试，电气设备引起电弧或产生电火花，电路发生过载导致电缆和设备过热，电缆被捆成一捆或卷成一卷，或是散热风扇受损。
九域服务热线：
联系人：马经理
联系电话：
九域验厂服务项目：
BSCI、SA8000、ICTI、ETI、WRAP、EICC、GSV、SEDEX;
Wal-mart、Disney、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara;
体系咨询：
ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO13485、ISO/TS16949、QC080000、ISO14064、ISO22000、ISO27001、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP;
管理培训：
体系培训、验厂培训、教练技术、高绩效团队执行力、九型人格、NAC超级说服力、冠军销售团队
