劳务派遣公司是针对人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等提供服务的公司。
1.劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2.劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
3.劳务派遣公司主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
什么样的企业适合劳务派遣用工？
1、无独立法人的各地办事机构
2、无健全人事管理机制的中小型企业，创业阶段企业
3、门店众多，员工流动率高的消费品行业
4、机构繁杂，员工结构复杂，流动性强的金融机构
5、外企驻中国分支机构
6、意识到人力资源管理应当将80%的时间用于人力资源需求规划、战略发展、员工培训提升，绩效薪酬制度等专业管理上，20%的时间才用于事务性人事工作——但目前面临HR部门受困于繁杂的人事工作、纠纷处理，只能在战略层面上支配20%时间的高素质现代化管理企业
