----记浙江记讯科技有限公司 CEO 陈小勇
《信用中国》是中央电视台积极响应国务院号召，以广电总局“关照现实，注重品质”的节目制作主张为精神指引结合实景拍摄的大型信用企业访谈类节目，旨在通过权威电视媒体平台信用展播，知名网络、平台媒体宣传，以及权威部级主管信用机构的联合互动，共同推动我国企业信用体系建设的健康发展，成立时间不到一年的浙江记讯科技有限公司，成为《信用中国》这台色彩相当浓的节目的访问嘉宾，不能不说有点出人意料，但了解浙江记讯科技有限公司与它的创始人陈小勇先生后，又不得不佩服《信用中国》眼光独到以及不唯资历唯水平的评价标准。
浙江记讯科技有限公司是我国政府正在大力提倡和支持的高新技术产业企业，核心业务为软件开发和软件定制，比起一般的软件开发和软件定制，它最为强悍的竞争力在于能够一站式为目标客户搞定所有业务流程，大大节约了客户的人力、物力和时间。简单说，浙江记讯科技有限公司董事长陈小勇先生以强大的专业能力替代企业做了企业不擅长的所有软件平台的事情，并因此赢得客户的信任，并主动邀请浙江记讯科技有限公司以技术入股形式进行深度合作。
创意致胜，客户推动你去创业
仅凭过硬的技术和优质的服务，浙江记讯科技有限公司成为国内很多龙头企业合作的首选伙伴，让同行十分敬佩。更让人惊奇的是，公司是先有了业务才开始谈成立和合作的，可谓兵马未动粮草先行。浙江记讯科技有限公司成立时间不长，但创始人陈小勇不是初出茅庐的小伙伴，陈小勇曾经多次创业，目前浙江记讯科技也只是他旗下公司的一员，在软件行业，陈小勇先生摸爬滚打了近十年，作为IT行业，这是绝对的老资格，之前陈小勇是帮企业设计商城，做电商，技术十分过硬，平台基础打造的十分成功，有客户觉得陈小勇先生打造出这么好的平台，能不能帮他们再代理运营。毕竟隔行如隔山，这些企业不懂IT不懂软件，自己运营力不从心也吃力不讨好。
客户不懂商城平台的运营、管理和推广是普遍现象，陈小勇从中看到商机，决定成立公司。浙江记讯科技有限公司就是在这样的背景下成立的，它一开始就与其他单纯的技术搭建商城的设计公司在运作模式上有了本质区别，一般的软件设计公司，是帮客户设立商城平台后，业务就此结束，而浙江记讯科技有限公司把帮客户的商城设计当做业务环节之一，其后对平台的推广、管理和运营，都是跟设计环节一样重要。这样一来，为客户解决了老大的难题，客户把服务外包给浙江记讯科技有限公司，节约了聘请专业技术人员的资金，减少了时间，而且就算企业自己要愿意出钱出力来管理平台，也没有浙江记讯科技有限公司专业。
软件行业是很专业很细分的市场，对商城平台的推广和经营也是完全不同的行业，企业要自己管理商城平台，需要找不同类型的IT技术人员与管理人员，大大加重了企业的经营成本，这是企业愿意把所有商城平台的IT技术和运营工作全部交给浙江记讯科技有限公司做的主要原因。
浙江记讯科技有限公司能够做到这一点，除了抛弃单纯只做技术设计改做的所有技术服务流程的独特创意外，也在于他们有一大批的优秀的专业人才。没有这些专门的软件设计人才、平台推广人才与运营人才，美好的设想只是空中楼阁。
然而，陈小勇依旧觉得，公司缺人，缺各种能够独当一面的人才，这让他不断居安思危，也想方设法加大公司的人才培养和引进。
多管齐下，确保员工身心健康
现在任何行业，人才决定一切，IT行业尤其是。陈小勇对人才可谓求贤若渴，只是单纯外部挖人，不能解决企业不断发展的人才需求，对公司员工内部培训和培养，提高公司员工整体素质和工作能力显得尤为重要。针对IT行业的特殊性质，陈小勇做了很多有益的尝试。
说到培养和挽留人才，很多竞争力的薪资水平很重要，陈小勇在这方面很舍得投入，但薪酬不是唯一的决定因素，要让员工做的开心，让他们感受到公司的爱，也显得非常重要。比如我们知道，做IT非常辛苦，经常要熬夜加班，个人休息时间不多，从事IT工作的人，与电脑打交道为多，在待人接物方面也不太擅长，为了改变众人对IT男的固定印象，更重要是让员工保存身心健康，公司不定时组建户外活动，去外面接触新鲜空气，加强身体锻炼，在平时的日常工作中，浙江记讯科技有限公司利用办公场地十分开阔优势，固定时间让大家锻炼身体，做广播体操，玩游戏等等。这样一来，基本能够保证所有员工有个健康的体魄和良好愉快的心情，工作效率提高不少。
除了这些，奖励制度也很重要，浙江记讯科技有限公司打造公平的竞争环境，为企业带来利润价值的优秀员工可获得不菲回报，让努力工作的人又极大的职位晋升空间。这样一来，整个企业都变得生机勃勃，十分有朝气，十分有竞争力。
面对企业的可喜发展，陈小勇显得很理性，认定路是一步一步走出来的，企业的规划不能好高骛远，把眼前的事情做到至善至美才是王道。在此基础上，公司员工人数适当翻一番，同时的在公司业绩上也有一定的发展，是企业的近期目标。看到公司成绩的同时，陈小勇居安思危，反思公司在很多方面还亟待完善，尤其是业务水平和技术上，都还有很大的改进空间。之所以这么说，因为对开发商城有决策权的一般是企业高管和老板，这些人的素质很高，那么要求业务员的素质也很高，不仅要有深厚的专业水平，也需要很高的个人修养，在与这些企业高层接触的时候，能够让对方感觉到自己与公司的底蕴，这也是让陈小勇很头痛的，目前为止，很多业务都需要他亲力亲为。
一个企业要发展壮大，需要一大批优秀人才，而不是老板一个人。
经验之谈，创业需要先自我成熟
陈小勇一开始在企业定位上很清晰，为龙头企业服务，做高端客户，在此基础上，针对行业做适合产业的工具型平台，提供工具型产品，把这些工具做到系统化，使用起来简单方便，从而给客户带来很多利益。
这个定位很成功，曾经有个深圳客户，面对大的经济环境准备转型，陈小勇分析客户有很多专利，这些专利的技术档次很高，帮他们做了一个交易商城，商城运行的很成功，越来越多的企业主动找上门，提出更优惠的合作条件，让浙江记讯科技有限公司以技术入股的方式进行深度合作，客户承担资金和风险以及前期准备工作，只要他们做好专业的平台运行。
一切都发展良好，创业短短的几个月，陈小勇可谓大获成功，但在创业问题上，陈小勇显得很谨慎。
首先，陈小勇觉得创业风险很大，尤其是对软件开发的年轻人来说，选择创业之前一定要三思，陈小勇觉得创业之初，不必保有一步登天的想法，没有一些社会阅历的年轻人，创业过程是很困难的，首先你缺乏资源，没人脉，没有竞争力，这是客观基础。同时，作为还不成熟的年轻人，在遇到困难时的思考方式都显得幼稚和不成熟，容易在冲动之下做出不理智的决定。所以陈小勇提醒各位年轻的朋友，在创业之前，要多看多学积累阅历，成为一个全能型人才，你管理一个企业，在创办之初，要懂得财务和专业技术，不然你不放心把财务大权交给别人，创业者需要精通技术优势，这是你赢得客户信任的前提，还能降低创业成本。
比如陈小勇自己，在创业之前，工作多年，在很多领域都工作过，对平台的推广有经验也有资源，知道怎么提升品牌，以及提升品牌的途径等等，这些如果不懂，他又怎么可能在没成立公司之前就有客户主动找上门来呢，一切需要积累。所以年轻的朋友，有一颗创业的心很重要，积累和学习也很重要。
陈小勇是记者采访过程里，见到对创业问题回答最坦率的一个人，这也是浙江记讯科技有限公司成为《信用中国》栏目看中的原因，毕竟一个人，对自己诚实，对后辈和竞争者也诚实是很难做到的一件事情，但这样的企业家，一定带有很强大的感染力。
祝所有中国讲究诚信的企业和企业家，都前途一片光明。
