本市户籍人员阿莱（男）2008年进入某外资企业工作，双方签订书面劳动合同，并按规定参保。2011年6月阿莱工作中受伤，经人保部门认定并鉴定为伤残10级。2014年9月其向单位提出解除劳动关系，此时，阿莱已满57周岁。请问，阿莱可以获得多少一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？
案例：
本市户籍人员阿莱（男）2008年进入某外资企业工作，双方签订书面劳动合同，并按规定参保。2011年6月阿莱工作中受伤，经人保部门认定并鉴定为伤残10级。2014年9月其向单位提出解除劳动关系，此时，阿莱已满57周岁。请问，阿莱可以获得多少一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？
分析：
本案例涉及工伤保险的政策点：
1、工伤致残七至十级人员劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出可以解除劳动合同。（可见，单位不得随意解除工伤致残七至十级人员的劳动合同。）
2、经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。（案例中，阿莱提出解除时已年满57周岁，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应递减40%。）
3、工伤人员因工被鉴定为十级伤残的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。（两笔待遇均以解除时上年度全市职工月平均工资为计发基数。）
答案：5036×3×（1－40%）＝9064.8元
工伤保险基金支付阿莱一次性工伤医疗补助金9064.8元；用人单位支付阿莱一次性伤残就业补助金9064.8元。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
广东网点：骏伯人力集团在广州、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、河源、揭阳、潮州、汕尾等所有地市均设立了直属分公司，网点覆盖全广东21地市！
属地化管理需求：为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案，强大、齐全的服务网络高效解决客户人力资源属地化管理问题。
咨询及办理社保联系方式：
联系人：魏先生 人事外包经理
电话：
手机/：
QQ :
邮箱
总部：广东省广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔
