上周，小编为职场新生力讲解了工作时间和加班的规定。今天，让我们通过一则小案例来加以巩固吧。
案例：标准工时制之工作日加班
A某大学毕业后进入本市某外企工作，双方签订劳动合同并在合同中约定月工资4500元。由于业务拓展，A某在9月份共加班12小时（工作日延长）。请问：A某9月份的加班费是多少？
第一步
确定加班工资计算基数
劳动合同对月工资有明确约定的，按合同约定所在岗位相对应的月工资确定，故A某加班工资的计算基数为4500。
第二步
日工资、小时工资
日工资：加班工资计算基数÷月计薪天数（21.75）
小时工资：加班工资计算基数÷21.75÷8（小时）
第三步
计发标准
劳动者在日法定标准工作时间以外延长的，按不低于本人小时工资的150%支付。
综上所述
A某9月份的加班费：4500÷21.75÷8×12×1.5≈465.5元
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