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为什么人力资源经理总是提升最快？
可想而知，人力资源经理在公司内部处于“一人之下，万人之上”的地位，直接协助CEO执行工作，面向全体员工，身居管理要职，又备受总裁青睐，提升怎能不快？
为什么这么多人学习并考取人力资源证书？
正所谓需求决定市场，一方面企业急需优秀的人力资源经理人，另一方面，在中国的学历教育中（例如正规大学的专业），人力资源专业刚刚兴起，真正的科班毕业生才刚刚出现，那些在企业中摸爬滚打数十载的人力资源经理们急需一次系统的专业学习过程，一本能够证明自己能力的证书，因此，人力资源管理师培训考证人数连续5年成倍递增。
学习内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
学习效果：
通过对本课程的学习，学员轻松掌握人力资源管理师二级考试重难点，抓住考点顺利参加考试。并学习实用人力资源方面专业知识。成为人力资源工作岗位的必备课程。
课程优势：
1、管理严格——教师配备科学合理，、新疆财经大学教授，专用课程讲义资料，专业的教务人员全程服务。
2、翻转课堂——独特的课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“合适的教学过程”安排在“合适的时间”。
3、重点突出——重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4、讲练并重——在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
5、题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷。
