根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合较新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 ；
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；
二级文件筐辅导。
为什么我们的通过率较高？为什么我们的课程最受欢迎？
1、精心设计，合理安排的课程结构，完全针对考而设，不论你是HR精英亦或是HR新手，在这里，你都可以满载而归；
2、芜湖最顶尖的人力资源授课教师，没错，最优秀的教师全部集中在这里；
3、十三年培训经验，过万名学员培训，每次考试之后紧随召开的教师研讨会，牢牢把握考试方向；
芜湖上元教育寄语：我们可以此刻不如他人，但，坚决不能未来依旧如此，只有不断学习，掌握技能，才能改变现有工作，才能更好的工作，才能改变未来的人生命运，青春宝贵，没有太多的时光可以浪费，犹犹豫豫，只会虚度人生，从此刻开始，行动起来，相信好的生活永远属于勤奋、努力、学习、坚决的人！
培训内容
人力资源管理师指获得全国职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、3级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
培训特色
小班授课，名师授课，认真负责，授课分为重点精讲，每次精讲发放内部练习题目，让所有学员进行课堂练习，掌握重点难点内容，每个班级实行班主任进班管理，点名考勤，监督学习。通过率平均每期考试在65％。
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