社保有多重要相信大家都清楚
生病、年老、发生工伤……
都离不开它
个人依法享受社保待遇
也需要依法缴纳社会保险费
但是，你知道吗
社保五险中，并非每个险种都需要个人缴费
依据相关法律规定，生育保险和工伤保险由用人单位缴费，个人无需缴费即可享受相关保险待遇。
生育保险
《社会保险法》明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
深圳生育保险缴费比例从2017年12月31日起下调至0.45％。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险待遇
根据《广东省职工生育保险规定》，用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，职工累计参加生育保险满1年，职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇。
享受生育保险待遇人员除参保职工以外，其未就业配偶的生育医疗费用也纳入支付范围。
生育津贴发放
根据《广东省职工生育保险规定》，职工累计参加生育保险满1年，且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可申领生育津贴。
2017年1—12月份，深圳落实发放生育津贴金额累计为 13.97亿元。
工伤保险
工伤保险缴费费率
按照《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
从2016年7月1日起，深圳实施八类工伤保险行业基准费率政策，将原一类至三类的行业基准费率调整至八类，一至八类行业基准费率分别为0.14％、0.28％、0.49％、0.63％、0.66％、0.78％、0.96％、1.14％。
工伤保险待遇
《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目共有13项，包括治(医)疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤待遇原则上每两年至少调整一次
2017年8月，人力资源和社会保障部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（下简称《意见》），对工伤保险待遇中的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及职工住院治疗工伤的伙食补助费进行了重点调整。
《意见》强调，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一次。
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