随着企业规模越来越壮大，很多地区都有开立分公司或代表处，都有人员在各地区办公上班，但因为没有在当地注册，而无法给当地员工在当地购买社保等操作，而传统的方式就是统一在企业总部购买社保。而随着社保作用越来越重要，传统的操作方式，留不住员工了，因为很多员工觉得没有在工作地购买社保，对他们各待遇享受影响很大，而且很多与社保有关系的事情办不了。
如果贵公司出现以上这种情况问题，可以联系我们骏伯公司，通过我们骏伯公司在各地区强大平台，实现贵公司各员工工作归属化参保的愿望，这样为贵公司留住了优秀人才，保证企业的正常发展。骏伯公司，在珠三角9个城市都设立直属分公司，都是我们自己的账户管理操作，规范、高效、专业地解决员工在各工作地参保的难题。
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广东省21地市均成立直属分公司，非第三方合作代理，直属分公司的优势是直接对接、方便快捷、效率高，不用担心中间差价，也不用担心资金安全。骏伯从事近15年了，行业经验丰富，团队专业稳定，资金专款专用。
我司介绍：
骏伯人力集团成立于2003年，至今已有15年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系，成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯集团立足于广东辐射全国.，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖全国189个地区！骏伯人力集团已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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