职业前景：
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，同时业内人士也认为，企业如何更好的“引才”，“用才”，“留才”等课题已成为决定企业成败的关键，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理师（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）.连续从事本职业六年以上者。
（2）.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作三年以上者。
（3）.本科应届生，或取得大学本科学历证书后，工作一年以上。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业证书后，连续从事本职业工作五年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作五年以上者。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。
培训内容：
人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等六方面专业内容。
报名地址：廊坊广阳区新华路76号国人西服旁（京廊学校）
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