很多人不知道，HR到底是做什么的，在现在的社会中，到底有用么？其实人力资源这个工作是从国外发展到中国的。人力资源的目标是让企业的HR更好的进行人力资源的发展和规划，实现人力资源部门在员工素质，薪资管理等等方面的需求
人力资源的工作主要包括：组织管理、人事信息管理、招聘管理、劳动合同、培训管理、考前管理、福利管理等等……
企业的HR需要制定本部门的工作计划，制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度话、规范化、科学化的人力资源管理体系，，根据公司的发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求；根据岗位需求状况和人力资源规划，指定招聘计划，做好扎品前的准备，招聘实施和招聘后的手续完备等工作
目前看来，HR的工作在各大行业都是很重要的，发展前景也是相当的不错，喜欢统筹管理工作的同学，可以尝试一下
人力资源培训内容：
一、人力资源规划
二、人员招聘、录用管理实务操作
三、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
四、绩效考核
五、薪酬与福利
六、劳动关系管理
