现在开办的企业越来越多，如果不熟悉税法相关规定，盲目的按部就班的缴纳税款，经营成本算下来，那么最后很难盈利，鉴于这种情况，小编给大家分享几种非常实用的合理减税方法！
合理减税
1. 增值税
小规模纳税人
缴纳增值税的小规模纳税人企业要想合理减税就只有从收入入手。
1）、小规模纳税人的税率3%，没有优惠了，只能够从“月收入不满3万，季度收入不满9万的企业不缴纳税，但是要按照规定进行零申报，超过者全额交税”这一点来入手，所以每月收入如果可以不开票，那么就不开票；减少收入要怎么减少，小编不多说。
2）、如果企业有其他业务收入，那么可以合理的调整，挂到其他相似科目，只要合法就可以。
.一般纳税人
一般纳税人合理减税相对的要比小规模纳税人要好一点，一般纳税人可以从收入、进项税、税率三个方面来思考避税方法。
1）、营业收入
营业收入分为主营业务收入、其他业务收入，一般纳税人收入按照开的增值税票据入账，
减少税率就只有享受税收优惠了，一般纳税人一般是17%；但是低档税率13%，按照简易办法征税率3%、4%、5%，只要靠拢相关规定范围，成功享受优惠也是一种合理减税的方式。
2.企业所得税
1）企业所得税的算法：应纳税额=利润总额*税率
一般企业所得税的税率是25%，但是小型微利企业不同，现在出了政策优惠，小型微利企业年应纳税所得额未达10万的，减半征收所得税，并享受10%的优惠！
如果你的企业不是小型微利企业，那么我们要合理减税就只能够从成本和收入上来下手了！你的收入在12月的时候其实可以少计一些时日的，比如说只是计算1号-25号的收入，这样就可以减少5天的收入，也就是将这几天的收入延后到下年度的1月份计算！这样总利润会减少，应纳税所得额自然也减少了。
2）
还有就是成本了，我们可以将一些税费或者费用提前计提在哪里，比如说每年的土地使用税、房产税、安全生产费等我们可以一次性计提，下年就不用计提了，这样成本就增加了！还有就是福利费不能够超过工资总额的14%，广告和业务宣传费不能够超过当销售收入的15%，业务招待费按照60%扣除，但不能超过年营业收入的千分之五等等；我们如果年终还未达到标准，可以将剩余部分补足！
3）
一些营业外收入、其他业务收入我们可以不计入这些科目，计入应收款项，挂在往来账中!应收款项我们要计提减值准备，可以适当的多计提一些，增加资产减值损失，减少利润！
根据以上一种理论指导，邦芒人力推出了一款产品，代发工资薪酬管理服务.
产品详情
·管理多个薪资帐套和薪资周期
·计算收入和净收入、个人所得税和社保缴纳金额
·检查数据准确性和完整性
·递交薪酬报告供客户确认
·以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行账户
·代扣个人所得税，并将税费缴纳财税机构
·为员工提供书面或电子工资单
·根据部门规定，处理个人所得税申报
·制作全面的薪酬报表，用于商业分析
服务优势
·员工主数据管理
·薪资核算服务
·税务规划
·银行交易
·薪资和工资单交付
·信息沟通
·考勤和休假核算
·标准化及客户化报表服务
选择我们给你带来不一样的惊喜
