中国是个世界上第一人口大国，每年面临就业的人光大学生就8百多万，再加上中专、职高等毕业的学生
，面临的竞争非常激励，甚至还有一批是初中、高中毕业没有选择继续求学的人。在广东，每到人才市
场举办专业人才专场招聘会的时候，都可以看到各类求职者手持简历奔波于各展台。而据了解，很多企
业都是经常性的参展，这说明企业招聘需求没有满足。那么，为什么一方面企业招不到合适的人才，一
方面求职者找不到合适的工作？
求职者不符合企业的用人需求。由于教育体制的问题，一般大学出来的学生缺乏动手能力和实际项
目经验，而往往作为企业来说，也不会投入人力物力对求职者进行培训以达到用人标准。这个矛盾的客
观存在导致求职者和企业双方的差距较大，从而出现上面人才市场的场景。
深圳市深科技工学校借鉴美国的“双元模式”，积极加强与公司、企业的交流合作，自主开发 “以
就业为导向、以考证为中心”的技工教育课程体系，大胆地将企业引进校园，对学生进行准企业化的实
习实训，定期组织学生走入社会，走进企业，陶冶职业情操，锻造职业道德，树立职业理想，有计划地
将学生见习工作纳入课程体系，真正做到学校与企业的无缝对接。毕业生以品行端正、技能熟练、心理
健康的良好品质深受企业欢迎，毕业生就业率达100%。
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