社会保险积分如何计算呢？社会保险积分按照缴费每满一年，养老保险积4分，其他险种各积2分计算，可分险种单独计分，五项保险每满一年积12分。申请人积分时社会保险缴费不足整年的，积分可按险种分值计算到月后进行累加。 积分申请人在本市缴纳五项社会保险满六年的；积分申请人配偶在本市缴纳五项社会保险满一年的，可以按照积分指标及分值表规定的分值计算积分。 个人缴费窗口参保缴费的年限及积分不予计算；积分申请人补缴的社会保险费不计算积分；但是年龄不超过35周岁，并且具有本科以上学历、或者中级以上职称、技师以上职业技能等级的申请人，按规定补缴的社会保险除外。 “积分落户制”确有进步之处，比如对于人才的认定，就不再仅仅局限于高端人才。另外，“海归”与“高级蓝领”、“高级护工”受到一视同仁的对待。是不是人才，“积分”上一决高下，而不是主观地认为“海归就是好，就是好”。 对人才的认定更加务实，评价人才的体系也更加客观、科学，这是“积分落户制”的亮点所在，这对于保障公平是有积极意义的。 从户籍改革的角度来看，这项举措能给外地人提供一个公平竞争的平台，相对于一些地方的“户籍堡垒”来说，用公平竞争的方式来打破这个堡垒，也有一定的进步意义。 获得积分落户资格的申请人，其未成年子女可以随迁;配偶、父母申请落户按照本市现行亲属投靠落户政策办理。 行政工作人员在执行本办法过程中应当依法履行职责，对有徇私舞弊、滥用职权、等行为的，由其所在单位或者监察给予行政处分;构成的，依法追究其刑事责任。 申请人及所在单位应当保证所提供申请材料的真实性,经有关部门发现弄虚作假的，取消其当年及以后年度的申请资格;已经落户的，予以注销;，依法追究其刑事责任。