武汉人力资源三级培训哪家通过率高?怎么收费的

  • 发布时间:2018-02-26 10:40:00,加入时间:2015年08月03日(距今3636天)
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项目背景

人力资源是一个朝阳职业(SUNRISING CAREER),是一个永不过时的职业,据统计数字,武汉目前有近40万家企业(不含下辖县级市:黄冈、黄石、襄阳、孝感、荆州),每个企业起码需要两名人力资源从业者,武汉市区目前起码需要80万名人力资源从业者,可目前武汉市场上能够胜任人力资源管理工作的,且熟悉国家法律法规、熟悉社保申报流程,熟悉企业内部人事行政管理流程,突发劳动纠纷能够应对自如的人力资源从业者极缺,只有区区不到8000人。

课程对象

人力资源专业在校大学生(大一至大四) 

有意向做人事工作而不知具体工作流程;

面试人事工作时却回答不出工作内容;  

无法提升自己的人事管理能力;

取得人力资源管理师证书而无实际操作和工作经验;

课程目标

人资实际技能操作培训,让初入人事职场的你面试、工作得心应手

全面了解人力资源管理主要工作和常见问题;

初步掌握人力资源管理的主要工作流程与基本操作方法;  

点提升人力资源管理的实务操作能力;

掌握实际应用中的薪酬设计、绩效考核、招聘面试、培训管理     

方法及技巧与应用

通过培训能基本胜任企业人力资源基层工作(HR助理/专员)

课程内容

武汉办理社保公积金实务操作流程 (准备哪些资料、盖哪些公章、办理流程如何)

武汉新员工入职流程(试用转正、如何签合同、离职手续办理、常用表格怎么填)

武汉人事行政工作流程(劳动争议处理程序、绩效考核、薪资结算)

如何制定公司月/季/年度培训计划和培训预算,培训方案和预算方案写作方法

课程重点

公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决

办理招用人员登记备案及退工备案登记手续。

入职,试用,转正,员工签订劳动合同,办理劳动关系手册

公积金,基本医疗保险,离职,退保,失业金缴纳/领取

工伤认定,等一系列劳动关系及争议处

武汉当地劳动法规进行人事工作分析和突发事故应对处理;

员工激励基本原理和薪酬体系的基本原则及架构;

课程时间:2天   

开班时间:每月定期开班  

课程特色

培训=经验──培训结束,学员能直接胜任人事岗位各模块工作,能立即上手

直击就业───零基础、零起点快速职业入门,成为能独立办事的合格人事人才

师资力量───资深人力资源总监、人事经理授课,一切以企业需求为教学重点

全真模拟───课程采用互动教学,角色扮演,学员在真实环境进行实务模拟

专业实用------模拟演练,实景呈现,实操技能提升训练

我们承诺:学校没有教的,就是我们要教的 !    

你现在想要的,就是我们要提供的!

企业需要什么,我们就培训什么!

培训=工作经验,培训完就能直接胜任公司人事岗位工作内容

名额有限名满开班欲报从速!!!

联系人:熊老师

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