COSTCO结果评判
（合格）可接受/绿灯（0分）
此级别是COSTCO好的评级级别，审核零问题点；
（合格）有瑕疵/黄灯（1~10分）
员工反映迟到会被关在外面（仅当法律允许时，且不是在宿舍区实施。）
漏打卡（员工确认了漏打的时间）。
工资表或考勤记录未经员工签名确认（若法律要求签名）。
（合格）需改进/橙灯（11~99分）
小孩出现在厂区，但并未工作。
身份证原件/银行卡等扣押在工厂（即便经过员工允许）。
汇报有言语或精神上的折磨/恐吓。
加班费支付不足。
工资迟发。
不给员工法定的福利（如住宿、医疗、产假、社保等）。
非授权的/非法的扣款。
违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定（超出1%的员工或不止一人）。
考勤记录不完整或缺少上/下班时间。
（不合格）严重/红灯（100~）
被证实的童工。
被证实的历史性童工。
被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役。
被证实的契约劳工。
被证实的身体虐待。
未支付工资。
低工资不足。
（不合格）无法判定
汇报有童工，但是由于缺少年龄文件或汇报有出入导致此童工未被证实。
汇报有强制劳工、监狱劳工、奴役，但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。
汇报有契约劳工，但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。
九域验厂服务热线：
联系人：马经理
联系电话：
九域验厂服务项目：
BSCI、SA8000、ICTI、ETI、WRAP、EICC、GSV、SEDEX;
Wal-mart、Disney、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara;
体系咨询：
ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO13485、ISO/TS16949、QC080000、ISO14064、ISO22000、ISO27001、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP;
管理培训：
体系培训、验厂培训、教练技术、高绩效团队执行力、九型人格、NAC超级说服力、冠军销售团队
