如今，工作服越来越被企业重视，成为了表现企业文化，传达企业宗旨的媒介，同时宣传了企业的形象。因此，工作服定制设计应遵循一定的原则，包括针对性、经济性，审美性和功能性，针对性 针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 工作服价值：提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有很好形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。制服选择时的注意事项： 1实用性 首先从员工角度来考虑,即酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能精准化纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧高端毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度