南京人力资源管理师三级二级面授报名 一级条件放宽

  • 发布时间:2018-03-06 16:43:46,加入时间:2015年07月13日(距今3609天)
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2018年人力资源管理师考试科目:

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

职业前景:

 国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,长期有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

学习内容:

基本知识包括:劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。 

主要内容包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。

考试时间:

上半年:预计5月20日
下半年:预计11月19日

考试报名:本校为人力资源和社会保障部授权培训机构,代办考试报名,成绩公布,证书代发等一站式服务。

睿度报考优势:

1、学习课时少,基本不占用工作和休息时间
2、考试环境轻松。本人按照要求参加考试,即可合格毕业
3、证书含金量高,人保部统一颁发证书,可查,全国通用
4、报名条件宽松,学历和工龄不受影响

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