乌鲁木齐人力资源短期培训
人力资源管理师培训简介
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
人力资源管理开设课程：
人力资源二级
人力资源管理师培训内容：
根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块：
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考试时间：
每年5月（第三周的周天）和9月考试（第三周的周天）
考试形式：
理论、技能操作；上机考试
考试成绩：
考完试一到两个月出成绩、三到四个月左右领证
开课时间：
周末班：周日全天 上午10:30—13:30 下午15:00—18:00
