万人挤过独木桥，中戏、北影和上戏这三所名校一年一度的艺考备受关注，除了有来自五湖四海的俊男靓女参加艺考外，已经进入娱乐圈的明星们也都现身考场，与普通人竞争就读名额，今年参加艺考的有易烊千玺、吴磊、李兰迪等鲜肉小花。
当然，明星参加艺考变大型追星现场，早已见怪不怪，而艺考考官中有知名演员，也早已是艺考一大受关注的点，去年的赵薇今年的陈好，还有近几年都有担任考官的马伊琍。今年，对待在脸上动手脚零容忍的马伊琍，今年更“严格”了。
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一、关于人力资源
人力资源思想的发展演进分四个阶段：（一）传统劳动管理时期
（二）泰罗制科学管理时期
（三）人际关系与行为科学管理时期
（四）新人际关系与泛人力资源管理时期
20世纪70年代以来，学说流派众多。在现代管理的实践中，产生了相当多的具有明显人性色彩的管理学说，注重员工的成长与发展机会，构成新人际关系学说。
近30年的管理实践发展，也越来越向人力资源管理方面倾斜。这是人力资源在组织中的战略地位、效益源泉和重要工具的综合反映。
现代的人力资源利用与管理的特征
现代的人力资源开发与管理具有以下特征：
（一）立意的战略性
（二）内容的广泛性
（三）对象的目的性
（四）主体的多方性
（五）手段的人道性
（六）结果的效益性
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
13年前的那场冤案，影响了三个人的生活，一个是身中火寒毒的林殊，为了给七万被屠尽的赤焰军伸冤，为了给被冤枉的祁王昭雪，林殊放弃了常人之寿，经受了重塑胫骨的痛楚，改头换面成为梅长苏，再次回到金陵城，走上了“复仇”之路；一个是霓凰，她以为自己的林殊哥哥是一个往来不败的少年将军，以为他会像以前一样打胜仗归来，以为他会在自己成年之后娶自己过门，谁曾想，这一别，就是13年，而她的林殊哥哥虽然回来了，却无法再践行当年的诺言；还有一个是夏冬，她与聂锋情深似海，为聂锋之死仇恨了赤焰军13年，谁曾想，最后那个陷自己于不义的却是自己的师傅，好在13年的等待没有白费，她要等的那个人，终于是回来了。
