每年年初，都是找工作的高峰时期。我们常常说找工作难，却没想到还有企业抱怨招人难。近日，各大社交媒体上，一则被标注为“日薪400元也招不到人”的短视频被热议。视频中，在广州一条街上，将近两公里的人流里，两三千个老板在招工。在面对采访时，他们讲到“招工难”，并抱怨现在的工人多是“打工皇帝”。
单从“日薪400元”去看，似乎真是很诱人。这对于一个普通工人而言，算是不错的收入。不管是一线城市，还是二三线城市，这都算不错的待遇。只可惜，报道在呈现具体情况的时候，并没有给出全面的表达。
我们不否认“日薪400元”的存在性，可“日薪400元”背后，工人所要付出的辛苦，所要面对的环境，所要接受的条件，雇主们却并没有讲。甚至，在他们的口风里，只是一味的抱怨“用工难”，却从来没有回头去想，作为雇佣关系中的支配方，他们应该做些什么，才能收住被雇佣者的心。
现在的年轻人选择职业上都是会观察市场风口的走向，所以年轻人选择不进工厂，是因为有很多能选择的职业，有些人选择做互联网、IT、金融、有些人选择做销售、也有不少人选择回到家乡自主创业。
互联网的快速发展，让三四线城市也拥有很成熟的创业市场。所以创业者们选择离开竞争压力比较大的一线城市。各式各样的管理软件也为创业者提供了更广阔的创业空间。比如快跑者系统，它是一款集接单、调度、配送、结算、管理、支付于一体的短距离物流配送系统。适用于做同城配送的创业者，可以更加科学有序的管理配送流程。并且当前跑腿配送已经成为这个时代的潮流，配送行业的变革前奏已经打响了。
除了同城配送，外卖平台也成为了创业者的新宠。创业者可以用三餐美食系统搭建外卖平台，聚集本地的餐饮美食、鲜花水果、超市零售，为当地人提供餐饮配送服务。还有小程序的出现，也为创业者提供了很多的可能性！
当代的年轻人，已经不满足于那些没有技术含量、操作简单的工作，他们更渴望去挑战有难度的工作。这就是越来越多的年轻人选择创业的原因之一。
