几日，一篇题为《活久见！月薪2万！广州老板当街大排长龙任人选！90后却不愿干》的文章引发热议。说的是广州开春“招工难”，招工者多，应征者少，甚至有制衣厂老板开出月薪2万的报酬，居然还谈不拢。“月薪2万招不到工人”，这是怎么回事？“用工荒”的真相，到底是什么？
1老板和工人们陷入了互相算计的囚徒困境——年轻的工人非高薪就不去干活，就算干活也给你磨洋工；而老板的策略就是计件工资，干多少给多少，认为《劳动合同法》过于偏帮劳动者，那就用“高薪”骗你进来，利用《劳动法》执行不严强迫员工加班。
解决问题的方式，只能是促进整个社会产生共识，加强劳资协商机制，让企业的员工都能成为“体面人”。何谓体面？不用太苦太累，能够每周放两天假，有不错的收入，还有足够的社会保障，即便是“厂弟”、“厂妹”，也会感觉到体面。
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