单位在什么情况下可以合法解雇员工

  • 发布时间:2019-06-14 13:39:32,加入时间:2011年10月19日(距今4980天)
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戴邹律师  戴允丝和邹强律师  25年团队经验,律师执业证号:、年团队经验, 有问题请咨询  QQ   :搜索或xintinglvsuo便可 首席律师中国顶尖法学院西南政法大学硕士毕业   我们会竭尽全力帮您 地址:广州市越秀区农林下路81号新裕大厦2501,广东鑫霆律师事务所为您分忧解难

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哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因劳动者欺诈而订立劳动合同导致合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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