经过相互的借鉴与交流，两国企业文在不同层面进行，企业在汲取文的精华，如“能力”；企业同样在汲取文的精华，如“团队精神”，经过一定的时期后，两国企业就很有可能在相当的程度上达到无差距。所以，企业跨文就
不一定要体现所谓的区域特，更多的是不论在何处都应体现自己的企业个性。 （）企业必然与区域文相关，企业带有区域文特也是必然的，问题是当开放态约束替封闭态约束而占主导作用时，企业文建构或重组，就必然超越于
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狭小的规则选择空间而面对的是无限放大了的规则选择空间。企业文的构建和强，对构建企业文的企业而言，本身不是目的，海北州可行性报告也即企业文的构建原则在开放态约束与封闭态约束作用下都是一样，都是以企业绩效为目的，企业文
在一定意义上可以为是实现企业运作目标的手段。海北州可行性报告从目的手段层面来讲，企业跨文就不一定将选择锁定在企业所在地的区域文，而是根据能否企业绩效的预期。 海北州可行性报告（）企业跨文有可能反作用于区域文，从而推动着企业文区域。企
业跨文经营，必然带有母体企业文的影响，海北州可行性报告这种文影响一旦在企业经营中被是有助于企业绩效的，就有可能积淀为企业核心能力的组成部分而。随着其他企业及社会对该企业成功的同，就有可能自主自觉地学习和借鉴，海北州可行性报告的企业文
