发生工伤事故怎么办惠州那里有熟悉工伤赔偿法律的律师

  • 发布时间:2018-03-31 12:19:05,加入时间:2015年03月18日(距今3725天)
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工伤纠纷知识:一级伤残 
1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; 
2、意识消失; 
3、各种活动均受到限制而卧床; 
4、完全丧失劳动能力。 
二级伤残 
1、日常生活需要随时有人帮助; 
2、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动; 
3、不能工作; 
4、社会交往极度困难。 
三级伤残 
1、不能完全独立生活,需经常有人监护; 
2、各种活动受限,仅限于室内的活动; 
3、明显职业受限; 
4、社会交往困难。 
四级伤残 
1、日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 
2、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 
3、职业种类受限; 
4、社会交往严重受限。 
五级伤残 
1、日常生活能力部分受限,偶尔需要监护; 
2、各种活动受限,仅限于就近的活动; 
3、需要明显减轻工作; 
4、社会交往贫乏。 
六级伤残 
1、日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助; 
2、各种活动降低; 
3、不能胜任原工作; 
4、社会交往狭窄。 
七级伤残 
1、日常生活有关的活动能力严重受限; 
2、短暂活动不受限,长时间活动受限; 
3、工作时间需要明显缩短; 
4、社会交往降低。 
八级伤残 
1、日常生活有关的活动能力部分受限; 
2、远距离流动受限; 
3、断续工作; 
4、社会交往受约束。 
九级伤残 
1、日常活动能力大部分受限; 
2、工作和学习能力下降; 
3、社会交往能力大部分受限。 
十级伤残 
1、日常活动能力部分受限; 
2、工作和学习能力有所下降; 
3、社会交往能力部分受限。 

劳动纠纷律师团队擅长领域:

1、加班费及法定节假日工资的纠纷;2、工资纠纷问题; 3、双倍工资的支付情况; 4、劳动合同解除及终止后的经济补偿; 5、关于女职工生育期间的工资和补偿问题; 6、单位随意给职工调换工作岗位或任意调工资引起的纠纷; 7、单位未交纳保险、住房公积金的情况,及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金; 8、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移; 9、关于工伤赔偿的问题; 10、关于违约金方面的纠纷(包括服务期违约、保密违约等); 11、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷等等。

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