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ISO9001认证对员工的培训内容如下：
1、新员工培训
a、公司基础教育：包括规章制度，岗位职责，质量手册、ISO9001：2008标准知识，安全生产知识，相关法律法规，由总经理办公室组织进行。推行ISO9000质量管理体系的几点体会管理顾问企业 了解ISO先进管理知识，积极主动参加培训学习，并积极为推行ISO9000质量管理出谋献计，才能有效地推进规范化服务建设。
b、岗位技能培训（指在生产一线工作的员工）：学习操作规程、作业指导书、标准、所用设备的基本性能知识和操作步骤、安全事项及紧急情况的应变措施等，由所在岗位部门负责人组织进行，并进行书面和操作考核。
c、岗位知识培训（指在管理部门工作的员工）：学习本岗位相关的实际基础知识和业务技能等。
2、在岗人员培训
按公司的ISO9001认证培训计划或方案实施培训，必要时，每年由各部门组织对在岗员工至少进行一次岗位技能培训或考核。必须对ISO质量管理有深刻的认识。通过ISO9000认证培训，温州办理ISO认证，充分认识ISO质量管理在公司系统推行的重要性，干部职工必须人人明确其目的、意义和指导思想。必须加强领导，确保工作落实到位。
3、特殊工种人员培训
a、质量检测人员、电工、焊工、铲车工、驾驶员等需要取得国家部门相应的培训合格证书并年审通过。
b、ISO9001认证内审员应由国家认可的机构培训、考核、持证上岗。
恒标知识产权咨询有限公司经营范围：商标、专利、ISO认证、CE认证、版权登记、计算机软件著作权、评估、双软企业认定、高新企业认定、企业信用评级
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做ISO认证的必备硬性条件是什么？
1、营业执照（隐含注册要满三个月）
2、组织机构代码证
3、特殊行业，需要行业资质（如食品行业要卫生许可证）
4、没有违反法律、法规
ISO作用
1可作为组织质量保证工作的依据，也是评价组织质量体系的依据。
2可作为企业申请ISO9001质量体系认证的依据。
3用于组织保证在开发、设计、生产、安装和服务各个阶段符合规定要求的情况，从合同评审开始到最终的服务。要求提供全过程严格控制的依据。
4要求组织贯彻"预防为主、检验把关相结合"的原则，健全质量体系，有完整的质量体系文件，并确保其有效运行。
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