劳联公司《企工保》服务产品 优势功能和特点 保障范围广，赔付速度快随时增减员每月[45—70元][高危150—180] 1.参保人员年龄限度大16—70周岁； 2.退休返聘人员也可保； 3.工伤保险条例规定的工伤可保 4.员工非工意外也可以保。 5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。 保障待遇高 1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销；住院期间每天误工费及床位费160元补贴。 2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受； 3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。 参保灵活、适应性强 企工保参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。 《企工保》赔付标注 伤残等级 赔偿比例 赔偿金额 因工死亡 100% 80 万 一级伤残 100% 80 万 二级伤残 80% 64 万 三级伤残 70% 56 万 四级伤残 60% 48 万 五级伤残 50% 40 万 六级伤残 40% 32 万 七级伤残 30% 24 万 八级伤残 20% 16 万 九级伤残 10% 8 万 十级伤残 5% 4万