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工作制服展现的是一个企业的形象、企业的文化，所以说，在定做的时候马虎不得，特别是行政人员、前台接待、经理之类的工作制服，所以说，在定做工作制服的时候，量体裁衣就显得非常重要了。
工作制服展现的是一个企业的形象、企业的文化，所以说，在定做的时候马虎不得，特别是行政人员、前台接待、经理之类的工作制服，所以说，在定做工作制服的时候，量体裁衣就显得非常重要了。
工作制服测量部位与方法：
量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。工作服几个常用测量部位及方法如下：
胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。
腰围：腰部最细位置水平环绕一周。
腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部最细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。
臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。
总长：代表工作服“号”，由头部定点垂直量至脚跟
衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部点测量所需长度，一般视款式特点而定。
袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。
肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形。
